是因为别人运气好。而现在，比他晚进许多年的“后来者”也升职了，还对他颐指气使，他心里就更加不平衡了，认为不公平，觉得委屈。可他，从始至终就不肯承认自己没有努力，而别人不断在奔跑，并在不断奔跑的过程中不断找寻上位的机会！
他认为自己是别人的“功臣”，可别人并不这么认为！
这有些可笑，也有些无奈。
但，盛阳没有笑，仍旧皱着眉头，语气平静地附和道：“你刚才说的确实有些道理，这样的朋友不值得交往。但是，他现在又偏偏是你的顶头上司，确实有些难办。如果是我，也会特别生气特别难过的，哎！”
盛阳不再像之前那样去纠正黄家铭的错误，而是明知他错了，还要想办法维护他的“错误认知”，给他做心理按摩，让他不至于陷入恐慌，并且让他感觉自己有了“志同道合”的伙伴对他的“遭遇”感同身受。
果然，黄家铭抬头看着盛阳，继续开始发泄他内心的负面情绪：“如果我早知道罗浩是这样的人，我以前绝对不会帮他！感觉我遇到个白眼儿狼了，我也是命不好，竟然成了这样一个人的下属！”
盛阳听罢，也配合着做出一脸气愤的表情：“确实。不过呢，我觉得罗浩应该也不至于那么坏，估计他现在新官上任，位子还没坐稳，心里有些担忧和焦躁，所以一见到不顺心的事就会暴露自己的负面情绪。这本来就是弱势的表现，你不用有心理负担。你什么都好，就是在单位太老好人了，也有点儿被自己的‘老好人’人设给绑架了。别人有求，你必应。久而久之，别人就觉得你的帮助，是理所当然的了。”
黄家铭听罢，没再说什么，像是陷入了沉思。
过了好一阵子，黄家铭才再次开口道：“我也觉得他其实很无能，啥也不会。去给领导汇报个工作都说不清楚，还提拔了。”
盛阳听罢，便顺着黄家铭的话说道：“你能发现他的弱点，也算是你的优势。我觉得你比他强，趁着他现在还没坐稳，你把他替换掉，也未必不可能。”
黄家铭听罢，不由地愣了一下，随即用难以置信的目光看向盛阳。
盛阳淡淡笑了笑，然后走到了黄家铭的面前，继续说道：“他现在刚被提拔，还没坐稳呢。替换掉他，未尝不可。”
黄家铭又愣了好一阵子，才吞吞吐吐道：“这这怎么可能？”
“这有什么不可能的？”盛阳仍然淡淡地笑着，语气很是温柔，“任何一家公司，任何一个人，都可以被替代！这个世界上，就不存在不能被替代的人或者岗位。还有，我刚才说让你替代他，并不一定是将他从现有的岗位上赶下来，你趁机顶上去。”
“那是什么意思？”黄家铭突然来了兴致。
盛阳紧接着分析道：“我说的让你顶上去，未必是必须顶掉罗昊主任助理的职位。比如说，罗浩做的不好的地方，你及时补充完善，一方面帮到了他，同时也发挥了你的能力。如果这样的事情不断发生，你的能力一定会得到提高的。如果你的能力提升了，能独当一面了，领导一定不会忽略你的。到那个时候，你找个合适的机会表达一下你想要进步的想法，也未尝不可。毕竟，领导都是很清醒的，也都需要能帮得到他的人。如果你真的能办好很多事，或者练就了自己解决问题的本事，以后成为罗浩的上司，也并非不可能。不管怎么说，你年龄比他长、阅历比他丰富、经验也比他多，超越他，并非不可能呀！”
盛阳一边说着，一边在观察黄家铭的表情变化。黄家铭一直皱着眉头，明显在思考。
盛阳接着说道：“家铭，你现在虽然只是个办事员，但思维方式不能只停留在办事员的层面，完成本职工作的同时，也要考虑全局。毕竟，任何一个小的岗位，都是为公司的核心利益服务的
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