那么广而已。
为此大明集团的部门还提供了技术支持，临时开发了一个手机a，方面业务员及时录入相关资料。
然后就是汪志学现在看到的海量“优质资源”，而且皮蛋同学会暗中核实，确保全都是真实资源，不存在婚托。
这里面的女孩子几乎每个都超出了汪志学的择偶标准，让他有一种看了这个又舍不得那个的感觉。
好在这种情况赵明也预料到了，他让人事部招聘了几个心理学专家，组成一个专家团队，对现代人的婚恋行为进行研究，制作出一个匹配系统。
只要在系统中录入相关数据，系统就能自动计算出两人之间性格的匹配程度，给出合理化建议。
至于这些数据是怎么来的，赵明没有公开，毕竟皮蛋同学暗中收集陌生人个人信息的事情有点见不得光。
“咦，这里竟然还有一个匹配系统？”
汪志学报了名，录入完个人资料之后，发现页面最下方有个“自动匹配”的按钮，不禁好奇地点了一下。
页面出现一个进度动画，这是系统在后台进行查询和计算。
不久之后，一个新的页面跳了出来，上面列出来6个女性头像，匹配度从高到低降序排列。
汪志学首先看向匹配度最高的那个，系统显示两人的匹配程度高达98.5！
然而女孩的相貌在6个人当中不是最漂亮的……
审美这东西，每个人的标准各不相同，系统可没法匹配。
当然，如果给出一大堆美女模型让汪志学挑，让他挑出前10名来，皮蛋也是可以根据这10人的面部和身材数据建立数学模型，然后从系统里面挑选出最符合这个标准的人选来。
不过没有关系，男人都是视觉动物，皮蛋也可以根据用户每次的选择来建模，多次选择之后，样本数据就有了。
“这个、这个……还有这个，好了，提交！”
汪志学仔细查看了这6个人的近照和生活照，最终勾选了3个最顺眼的人，提交了邀约申请。
很快，人事部的小王就看到了汪志学提交过来的申请。
“算你运气好，再晚一点就赶不上明天的联谊活动了。”
小王一边自语一边点开了汪志学的申请。
三个姑娘的样子都不错，基本上属于人见人爱类型的。
如果按照正常的生活轨迹，她们大概率将在几年以后因为年纪逐渐增加，不得不求助于某个或者某几个婚介网站寻找伴侣。
不过现在她们的资料进入了大明集团的数据库，大概率会寻找到合适的另一半，从此过上幸福美满的生活。
小王拨通了第一个女孩的电话。
“您好，请问是张xx同学吗？我是大明集团人事部的王xx，工号是9527。”
“是的。”
张同学有些紧张，没想到上午才登记了资料，下午就接到大明集团打来的电话，紧张之余更多的是惊喜和期盼。
“是这样的，我们明天在南山区海岸城有一场联谊活动，想邀请您免费参加，活动内容有……不知道您是否有空呢？”
“啊？明天啊？明天我要回家一趟，车票都买好啦，这……”
“啊，这可真不巧。不过没有关系，我们下个周末还会举办类似的联谊活动的，到时候如果有名额的话，我们会再联系您。”
说是说有名额，其实要看有没有人翻她的牌子，如果没有人的话，那就是没有名额。
不过话说回来，以张同学的条件，应该会挺受欢迎的，大概率是“有名额”的。
“啊，好的，谢谢你。”
听到以后还有机会，张同学松了口气。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........